為進(jìn)一步優(yōu)化押運(yùn)分公司人力資源配置，創(chuàng)新搭建員工展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)，結(jié)合分公司人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，1月7日，押運(yùn)分公司在南門基地二樓會(huì)議室舉行了分公司中隊(duì)長(zhǎng)崗位公開競(jìng)聘面試活動(dòng)。這是改制后的分公司進(jìn)行的第一次管理人員競(jìng)聘選拔活動(dòng)。此次面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)打分的模式進(jìn)行，做到了絕對(duì)的公開、公正、公平。分公司兩位副總經(jīng)理和三位中隊(duì)長(zhǎng)共同擔(dān)任面試考官?？偨?jīng)理葉竹林在活動(dòng)前對(duì)所有參加選拔的人員進(jìn)行了講話和鼓勵(lì)。
（押運(yùn)分公司辦公室：薛永）
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