4月18日，押運分公司為了進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，為廣大員工搭建展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我的平臺，結(jié)合公司人才隊伍建設(shè)的實際需要，在西門基地開展2019年度車組長競聘選拔工作。
此次車組長競聘選拔工作，由合肥保安集團(tuán)第二黨支部副書記、押運分公司副總經(jīng)理余華山牽頭負(fù)責(zé)，各中隊負(fù)責(zé)人擔(dān)任考核員，各押運中隊共有16名一線押運人員參與競聘。
競聘選拔工作按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以個人申請、中隊推薦、公司理論考核、統(tǒng)一面試、民主測評等一系列競聘考核流程組成。最終將選拔出政治思想覺悟高、軍事素質(zhì)強(qiáng),并在日常押運工作中具有管理思維、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)同事、以身作則，能夠起到模范帶頭作用的一線押運人員走上基層管理崗位。
車組長競聘選拔是促進(jìn)押運分公司基層管理人員趨向規(guī)范化、專業(yè)化進(jìn)程的重要途徑，更為企業(yè)優(yōu)化人力資源，提供可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。
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